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時間をかけて構築された既存のデータベースやパネルからしかリサーチを募集できなかった時代はとうに過ぎ去った。衝撃的なことに、多くの（読んで字のごとく、ほとんどの）リサーチ・サプライヤーは、いまだに「昔の時代」のままで活動している。
ソーシャルメディアは、業界では「ソーシャルサンプリング」と呼ばれる調査参加者募集への参入障壁を取り払った。Facebook、Twitter、Instagram、TikTokなどは、ちょっとしたノウハウがあれば、すべてリクルートに活用できる。
それは進歩ではあるが、通常の落とし穴は存在する（研究のためにソーシャルメディアを探し回るプロの回答者、多数の偽プロフィールなど）。
アクティブ・リクルーティングは、さらに一歩進んで、ソーシャル・サンプリングの枠を超え、人々とそのつながり（およびそのつながりのつながり）の力を利用して、人々を研究の対象とし、リクルートする。
市場調査ギグ・エコノミーへの参入
世界中で有料のネットワーキングの仕事を作り、交流することで、私たちは人々の力を活用し、デジタルと物理的な世界に出て行って、私たちの研究に適格な回答者を募集することができるのです。
オーストラリアでメイベリンのメイクアップアーティストをお探しですか？アメリカとカナダの10の市場で小児歯科医が必要か？ソーシャルメディアだけで彼らを見つけるのは難しいでしょう。私たちのアクティブ・リクルーティング・モデルでは、吟味され、プロファイリングされたギグワーカーに「ネットワーキング」ギグプッシュ通知を展開し、彼らの歯科医、友人の歯科医、歯科医の歯科医などをリクルートする時間に対して報酬を支払います。
オンライン（ソーシャルメディア、メタバース、Reddit、YouTube、Yelpなど）とオフライン（ソーシャルミートアップ、スポーツイベント、コンサート、教会、学校など）の両方で独自のネットワークを活用し、ターゲットとなるオーディエンスにアプローチします。
アクティブ・リクルーティングは、私たちが求めている行動を検証する方法で人材を探しています。強固な審査プロセスと組み合わせることで、回答者の質がかつてないほど向上しました。
これが新しい波だ。
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