私たちは最近、この種のリクルートがいかに複雑であるかを示すリクルートを完了した。このプロジェクトでは、ユタ州ソルトレイクシティで休暇を過ごすことに前向きな、90分のフォーカスグループ参加者18人を募集していた。性別は均等に、その他の属性は健全にミックスする必要があった(最大の難点は、すべてのリクルートがカリフォルニアかユタの出身者である必要があったことだ)。
パンデミック以前の世界であれば、このリクルートは簡単だったかもしれない。しかし、過去24カ月間に起こったことを考えると、意欲的な旅行者を見つけることは、かつてのような簡単な仕事ではない。
幸いなことに、10K Humansでは難しい採用は得意分野だ!私たちの標準的な多方面からのアプローチで、まず様々なソーシャルメディア・プラットフォームにターゲットを絞った広告をいくつか作成し、旅行ブログへの潜入でフォローアップし、最後に旅行業界のインフルエンサーと提携することで、この一件を締めくくった!
旅行業界がCOVID-19の大流行によって壊滅的な打撃を受けているのは事実だが、この新人をゴールラインに送り込むことができたのは、適切な種類のアウトリーチ戦略さえあれば、どんな新人の獲得も可能であることを証明している!
あなたのパイプラインにタフなリクルートが来ていますか?私たちがどのようなお手伝いができるか、ぜひご相談ください!