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ここ数年、皆さんもお気づきでしょう。みんな気づいていると思う。それは否定できない。私たちの社会は変わりつつある。文化が変化している。労働力はかつてとは違う。
経済的自由は世界的な潮流となっている。従業員が職を探す際に重視するのは、もはや安定、安心、安全ではない。これらの資質に、独立性、主体性、起業家精神が加わったのだ。
10Kヒューマンズでは、軽快な社風が自慢です。私たちは常に、市場調査のテクノロジー、ツール、方法論の最前線にいたいと考えています。ですから、私たちがこの文化的な変化を認識し、それに適応するためにたゆまぬ努力を続けてきたことは、驚くことではありません。
hivemind.zoneのギグ・エコノミーでは、メンバーが実際に市場調査を行うお手伝いをすることで、収入を補うことができます。会員は、私たちの個人的なネットワークを通じてリクルートを手伝ったり、調査や超ローカライズされたリクルートニーズのために直接面接を行ったり、さまざまな言語に翻訳したり、ミステリーショッピングに出かけたり、あるいはクライアントが部分的な参加制限を減らしても構わないのであれば、調査参加者になることもできます。私たちは、今日の世代が望む働き方を活用することで、クライアントがより効率的かつ効果的に調査目的を達成できるよう支援する方法を特定しました。
それ以前は、市場調査は非常に限界的な空間に存在していた。研究者は、調査に参加することに関心のある人を求めていたが、「関心がありすぎる」人（「プロ」）は求めていなかった。しかし、もし彼らが青い月に一度しか研究に参加できないのであれば、どうやって優れた参加者を維持するのだろうか。また、もし彼らにお金を稼ぐ方法を一つしか与えないのであれば、どうやって人々ができるだけ多くの研究に参加しないことを期待できるのだろうか？これは常に100万ドルの問題である。
幸いなことに、私たちは解決策を見つけた。hivemind.zoneのギグ・エコノミーでは、参加者に毎週研究に参加してもらう代わりに、研究プロセスの他の部分を定期的に手伝ってもらうのです。個人的なネットワークを通じてリクルートを手伝ってもらったり、"地上部隊 "として直接聞き込み調査を行ったり、スクリーニングの母国語への翻訳を手伝ってもらったり......ギグ・エコノミーのメンバーが私たちの調査目的を達成するためにできることは無限にあります。
世界は常に変化している。それが私たちが頼りにしている不変のものです。そして、ギグ・エコノミーはまさにそれを実現する方法だと思う。
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