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積極的なリクルート:3人組 - 3人が大勢になるのはいつ?

オーディエンスB2C

目的アルコール飲料業界の世界的大手企業が、新製品コンセプトをターゲットにテストしたいと考えていた。私たちは、(パンデミック以前の状況で)高級アルコール飲料を一緒に消費する友人2~3人を募集し、社交の場を再現して、友人たちに新製品を一緒に評価してもらうことにした。 

チャレンジクライアントが必要とする消費と行動のセグメンテーションに適格な参加者を見つけるのは必ずしも容易ではありませんでしたが、プロジェクトのタイムライン内で同じ日時に会い、スケジュールもクリアできる参加者を3人見つけることは、本当のチャレンジでした。

10Kヒューマンズ・アクティブ・リクルーティング・アプローチ 二人組や三人組を扱う場合、成功の鍵となる要素の1つは、リードとなるリクルートに力を与えることです。研究の対象となる参加者を得たら、彼らが友人と一緒にリードする責任があることを伝え、そのための追加報酬を支払います。リードリクルートとその友人に対して特別な報酬を支払うことで、明確な期待値を設定することができます。リードリクルートは、友人がリクルーターからのアプローチに反応し、面接のために全員が同時に接続できるようにすることを担当します。一方のリクルーターは、このプロセスを容易にするためのツールや適切なコミュニケーション・チャンネルを提供すること、クライアントとスケジュールを交渉すること、予期せぬ予定変更があった場合に代替案を提示すること、さらにはグループ全体を失うことを避けるために誰かを止めて交代させるタイミングを見極めることを担当する。成功の秘訣は、プロ意識をもってプレッシャーをかけることだ。リードにプロジェクトは自分のものだと思わせ、成功のために協力してもらうのだ。

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特徴:
- 専門家による分析により、サービスを提供する受益者、非営利セクターの同業者、寛大な寄付者などを詳しく理解することができる。
- 国際的な慈善団体から個人のチームまで、あらゆる規模や規模の大義と提携することに熱心。
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プロジェクト:
- 学界を超えた学者と提携し、トランスジェンダーが性格や性別にとらわれない行動など、通常の変数でどのようなスコアを獲得しているかを理解することで、トランスジェンダーの人間性を高める努力をしています。この大規模な定量的プロジェクトは、臨床的で病理学的な集団としてではなく、トランスジェンダーのコミュニティを人間としてとらえ、それに関わるものである。ロヨラ・メリーマウント大学、ノースイースタン大学、ロードアイランド大学の学者が結集したこのプロジェクトは、トランスジェンダーに関する不完全な学問体系をさらに発展させることを目的としている。
- リンツ・アメールとクィア・キッズ・スタッフと共同で、ブランドとアメールの新刊『レインボー子育て』の認知度を確立するため、複数回にわたるブランド認知度調査を実施した。20回以上の綿密なインタビューと厳密な定量調査の段階で、顧客エンゲージメントの機会や、顧客の経済的支援を強化する機会に関する貴重な洞察を明らかにした。
- Research Goatの革新的なソフトウェアをテストすることで、若者のホームレス問題に取り組むオーストラリアの慈善団体HoMieを支援。様々な方法で綿密なインタビューを実施することで、HoMieの顧客体験に関する重要な洞察を掘り起こし、大規模な定量調査でフォローアップすることで、同チャリティのリーチを理解する。
- 日本の障害者の権利と環境問題に取り組むハンズオン東京を支援。ハンズオン東京の感動的なライブイベントに呼応し、日本語と英語でのアクセシビリティを強化したビデオリールと追加コンテンツを提供。
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