ほとんどの人は、自分が雇用主の大使として活動すること、そして目の前の主な機会は人脈を広げ、同僚と相互に有益な関係を築くことであると期待して、仕事の会議に出席する。 MRの世界に入ったばかりの私は、COOからサンディエゴで開催されるQRCA年次大会に招待されたとき、これが私の経験の基本になると予想しました。 そして、多くの同業者と出会い、人脈を広げ、質的研究に関連する多くの会話を交わすことができたが、私が予想できなかったのは、カンファレンスが参加者に与える仲間意識とコミュニティの増幅だった。
個人的な偏見や先入観を判断材料にすることの限界に警鐘を鳴らす講演者も少なくなかった。 だからこそ、単純なネットワーキング・イベントを期待する罠にはまり、その代わりに、信じられないほど多彩で魅力的なスピーカーたちによる、最も堅固なプレゼンテーションに出会ったのだ。 マルタ・ヴィラヌエヴァが、他者であることの力強く個人的な経験でイベント全体を切り開いたときも、マーク・エングルが、人生の山あり谷ありの旅と、最終的には笑いとユーモアがいかに私たち全員を結びつけるかを教えてくれたときも、私は、議論されたトピックや経験したことが無数にあるにもかかわらず、私たち全員が共有したつながりの生々しさに驚かされ続けた。
QRCAカンファレンスに参加したことで、私の質的調査に対する考え方は完全に変わりました。 私はこれまで、スクリーニングやノルマ、「理想的な回答者」という粒度に焦点を当てることに多くの時間を費やしてきたため、クオリファイで私たちが行っていることは、人口統計や購買嗜好よりもはるかに深いところにある、という事実を最小限に抑えていたように思います。 研究者としての私たちの限界は、先入観から自分を解き放つのにかかる時間に正比例している、ということに私は気づいた。 いったんノイズから離れることができれば、そのとき初めて、私たちの最も強力なツールである「聞く力」を発揮することができるのだ!
もしあなたがMRとしての視野を広げ、活性化させたいと考えているのなら、歩かずに走って(!)来年のイベントに登録しに行こう。 失望することはないだろうが、もしかしたら私のように、自分の考え方がいかに制限的なものであるかを知り、ショックを受けるかもしれない。