正直なところ、LGBTQIA+コミュニティの一員であることは、私たちの旗がそうであるように、常にピカピカでカラフルであるとは限りません。私たちが暮らす社会では、クィアな人々に対する同性愛嫌悪の表現がいまだに目撃されている一方で、私たちは個人としても専門家としても、個人的かつ集団的な旅路の中でなんとか成功を収めている。2020年の「LGBTQIA+の若者のメンタルヘルスに関する全国調査」によれば、アメリカではLGBTQIA+の若者の3人に1人以上が職場で差別を経験しており、トランスジェンダーやノンバイナリーの人々の割合は著しく増加している。私の国ブラジルでは、LGBTQIA+の若者の68％が職場で差別を経験している。現在の連邦法は、差別や偏見に関する法律を改正し、性的指向や性自認に基づく差別を違法としている。

多様性の余地が拡大すればするほど、私たちのコミュニティが、より包括的な文化を目指す企業の一員となり、その中で行動する可能性は大きくなる。私はこのコミュニティの一員であり、私について、つまり、私が何を生み出せるかについてではなく、私という人間について、そして人間として経験したことについて発言する機会を得ることは、心を広げてくれる。インクルージョンとダイバーシティの職場文化が、私の仕事上のパフォーマンスにいかに大きな影響を与えるかは、私が証言できるところである。

10Kヒューマンズには、成長するための安全な空間があるだけでなく、チームとして考えや意見を共有する安心感があります。

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特徴：
- 専門家による分析により、サービスを提供する受益者、非営利セクターの同業者、寛大な寄付者などを詳しく理解することができる。
- 国際的な慈善団体から個人のチームまで、あらゆる規模や規模の大義と提携することに熱心。
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プロジェクト:
- 学界を超えた学者と提携し、トランスジェンダーが性格や性別にとらわれない行動など、通常の変数でどのようなスコアを獲得しているかを理解することで、トランスジェンダーの人間性を高める努力をしています。この大規模な定量的プロジェクトは、臨床的で病理学的な集団としてではなく、トランスジェンダーのコミュニティを人間としてとらえ、それに関わるものである。ロヨラ・メリーマウント大学、ノースイースタン大学、ロードアイランド大学の学者が結集したこのプロジェクトは、トランスジェンダーに関する不完全な学問体系をさらに発展させることを目的としている。
- リンツ・アメールとクィア・キッズ・スタッフと共同で、ブランドとアメールの新刊『レインボー子育て』の認知度を確立するため、複数回にわたるブランド認知度調査を実施した。20回以上の綿密なインタビューと厳密な定量調査の段階で、顧客エンゲージメントの機会や、顧客の経済的支援を強化する機会に関する貴重な洞察を明らかにした。
- Research Goatの革新的なソフトウェアをテストすることで、若者のホームレス問題に取り組むオーストラリアの慈善団体HoMieを支援。様々な方法で綿密なインタビューを実施することで、HoMieの顧客体験に関する重要な洞察を掘り起こし、大規模な定量調査でフォローアップすることで、同チャリティのリーチを理解する。
- 日本の障害者の権利と環境問題に取り組むハンズオン東京を支援。ハンズオン東京の感動的なライブイベントに呼応し、日本語と英語でのアクセシビリティを強化したビデオリールと追加コンテンツを提供。